岗位职责：
1、在公司发展战略和年度计划指导下，分解制定销售部门发展战略、年度销售目标、销售计划、部门人员规划和预算，带领销售团队完成公司下达的销售目标；
2、制定年度大型活动策划方案，通过宣传策划提高产品的销售额，提升品牌的知名度；
3、负责销售团队的组织建设、管理和绩效考核；
4、严格执行预算和计划管理制度，确保产销关系的良性运行；
5、负责对外报价、合同谈判、合同签订等工作；
6、能定期、准确地向总经理及相关部门提供有关销售情况、费用控制、客户服务等，反映销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

任职条件：
1、年龄38-50岁，管理类、营销类或相关专业大专以上学历；
2、十五年以上市场营销工作经验，五年以上同岗位工作经验；
3、具有玩具、文具或快速消费品行业的从业背景，对以上领域发展有深刻理解，熟悉全国商超、母婴、批发、流通渠道；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧，领导魄力及丰富的团队领导经验；
6、具备丰富的客户资源和客户关系，以往营销业绩优秀；
7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。