主要职责（4至6项）及时间百分比：

1、对传统销售渠道销售业绩负责、对教育系统、部队系统销售业绩负责；组织，实施传统销售渠道内的品牌推广活动。

2、负责新客户开拓、新区域经销商的开拓，客户关系管理及部门日常管理等工作

3、负责指导部门员工专业知识和技能，提高部门人员的市场开拓能力。

4、组织，落实本部门销售考核方案。

5、负责本部门的销售费用控制。

6、负责编制本部门产品年度预算。

7、负责本部门所辖商用产品代理商、终端客户的管理。

8、负责本部门人员培训。

9、负责组织本部门业绩考评。

能力要求：

1、要有工程类相关工作经验和客户资源，例如酒店工程、楼盘资源、教育系统、节能工程经营。