负责新开发车型（含改款改型车）的感知质量评价：

1、负责新车开发立项前质量目标策划阶段的感知质量目标确认；

2、负责新车开发阶段各节点的感知质量要素的评价；

3、负责建立吉利感知质量评价标准及打分细则；

4、负责建立并确保感知质量问题项目管控机制有效运行；

5、负责组建吉利感知质量测评虚拟团队，并培训技能；负责组织已量产车型的感知质量评价及改善进度评价；

任职资格

1、本科及以上学历；

2、汽车设计、艺术类（热爱汽车）相关专业毕业；

3、有汽车行业相关专业10年以上岗位工作背景；

4、熟悉汽车构造，掌握市场各类品牌汽车外形、配置、性能等；

5、拥有各类汽车的驾乘、使用经历；驾龄6年以上；

6、具有质量目标策划能力，熟悉产品开发流程，汽车开发阶段的实际经验；

7、具有将客户抱怨描述转化成技术参数的能力，有此类项目实际经验；沟通、表达能力强；

8、计算机等级2级以上；

9、身体健康、精力充沛，沟通能力强，品行端正，能适应经常出差，年龄在30-50岁之间，能适应经常出差；