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德国研发中心总经理(年薪70-100万人民币)
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德国研发中心总经理(年薪70-100万人民币)

[日期:2019-2-15 17:09:44 点击次数:点击:2391次]
发布企业:广东金众人力资源有限公司代客户发布 年龄要求:
职   位:德国研发中心总经理(年薪70-100万人民币) 联系电话:
招聘人数: 联 系 人:admin
工作地区:德国 英语水平:
性   别: 薪资待遇:70-100万
工作年限: 学历要求:

职位描述:

位任职资格

1,全日制本科及以上文化,注塑成型、机械设计、模具设计、材料成型类专业,

2、3545岁,英语或德语能作为工作语言,

3、有汽车整车、汽配或者汽车类模具行业5年以上高级管理经验,其中3年以上全面管理经验

4、熟悉模具行业务运行流程,有极强的组织、协调和领导能力

5、具备较强的创新能力和抗压能力、诚实稳重,善于沟通

6、具备很强的责任心和团队合作意识

7、接受过领导力开发、经济法、财务管理方面的培训

8、有德国留学或者海外相关工作背景者优先

工作地点: 德国 斯图加特

汇报对象国内集团总经理

管辖对象德国研发中心员工

岗位职责(一)

1、根据总部的发展战略,负责制定德国研发中心的发展规划

2、负责审批德国硏发中心年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制;

3、负责监督检查各部门工作计划的实施及日常运营,协调解决执行中的实际问题;

4、负责审核德国研发中心经营费用支出,作好节支和开源工作

5、负责在授权范围内决定德国研发中心人员的任免、奖惩、薪酬

6、负责审核德国研发中心经营费用支出,做好节支和开源工作

(二)

1、全面掌握、了解汽车模具市场的发展动向、竞争品牌,及时提供信息,并提岀工作方案及实施意见

2、全面主持德国硏发中心工作,保证年度模具、汽车部件等产品销售目标的实现,合理控制费用

3、维护德国研发中心与客户的良好关系,树立公司良好形象

4、负责与客户对接做好ECR工程更改的相关工作

(三)

1、负责与客户共同进行B面设计

2、负责新材料、新工芝等技术的开发与沟

(四)

激励和管理团队,负责选拔、培养中层管理人员

加强企业文化建设,营造良好的企业文化氛围

加强员工队伍建设,建立一支工作高效、纪律严明、训练有素的员工队伍

工作权限

1、对德国研发中心发展规划密切相关的文件有知情权和建议

2、对直属下级有监督指导权

3、对德国研发中心的经费支出有建议权

4、对财务部门的资金流向有监督和检查权

5、对德国研发中心经营管理项目有主持

6、对聘用或解聘德国研发中心各部门经理、员工有决定权,并对其薪酬待遇有建议权

来往国内差旅及休假

驻外特别补贴

 
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