中国是一个尊老爱幼的国家，我们生活在一个追求和谐的时代。

可是在生活中，我们往往会发现：很多社会的游戏规则，正在被老人给“搅乱”着。比如说：交通法。

我们开车，骑车，甚至是走路过红灯的时候，经常会看到有上了年纪的人不遵守交通规则，要么乱穿马路，要么闯红灯，甚至是在车流中逆行，更有甚者是骑着三轮车在车流中逆行......

看到这些现象的时候，我们大多数的人会一则是害怕碰擦到他们，二则更是不愿意跟他们去计较。都说：毕竟，他们是上了年纪的老人了嘛！

仿佛尊老，就是允许他们违反法律，扰**通秩序！但是真正因此而出现交通事故的时候，是不是也能因为他们是老人，就免于处罚呢？我想不是的。虽然，有的交警在处理这类事故的时候，还是会有些偏颇的。但是我想，交通事故的处理肯定是不会因为一方是上了年纪的老人就颠倒是非，把没理说成有道理的。

而非常想象的是：在企业管理中心，总也会有那么一类人，也被叫作“老人”。他们却不是因为上了年纪，而是“在这个公司里，工作的时间有些长。”而这些“老人”，往往已经是公司的管理者，甚至是股东类的高管，也往往更是公司制度和执行力的破坏者甚至“带头人”。他们不在乎甚至直接无视公司的规章制度。一副俨然是不把除了老板之外的任何人放在眼里的姿态，一天天对谁都是“我在这里干的时候，你还不知道在哪里漂呢”的表情。

同样的道理，违反了公司的规章制度。破坏了管理的游戏规则，他们是不是也能像马路上的老人那样，会被“担责处理”呢？这，结果往往就是不一样的了。

但是，从我的经验来看，能够做到公司里的“老人现象”的处理和交警处理马路交通事故时遇到老人一样的处理方式的公司，至少都是执行力比较不错的公司。这点几乎是可以肯定的！

比较奇怪的企业管理“老人现象”。