随着烟台经济市场不断发展，产品升级换代的需求增加，烟台高端岗位需求数量也越来越多。记者从年后烟台市人才市场举行的招聘会上获悉，一些企业不惜重点“悬赏”高端人才，对于高端人才重视程度也不断提高。而烟台目前人才供给还不能满足企业的需求。

　　27日，烟台市人才市场举行市场营销类人才招聘会。记者看到，一些企业纷纷打出年薪10万到50万不等的薪资待遇来招聘高级管理人才。芝罘区一家精密机械有些公司的招聘主管刘经理告诉记者，他们今年计划招聘2名营销经理和1名项目主管，到目前仍没找到合适人选。“这些岗位要求挺高的，对于营销经理来说，要求有5年以上的相关工作经验，而项目主管除了有一定年限的管理经验外，还需要有相关的技术要求。”刘经理介绍，对于这些高端岗位来说，除了良好的管理经验之外，应聘者还要有创新思维以及顾全大局的理念。刘经理介绍，因为高端人才难得，去年他们就是通过猎头公司从广州和湖南找的人才。

　记者从烟台市人才市场获悉，近年来，几乎所有领域的企业都对高端岗位有不同程度的需求，这类人才需求的异军突起，很大程度上归于企业围绕市场需求变化，普遍开展产品升级换代的需求。不过，限于烟台现有的人才供给状况，这类人才在供给上还存在诸多结构性困难。通过上周登记岗位供求的数据看，高端岗位招聘的数量非常多，其中市场营销类高端岗位是需求最多的一类，其次是副总经理和总经理助理。市场营销类岗位的最新需求动向是专科以上的有5年以上同业经验的人才，但由于这类岗位需求客观上较高，岗位薪金也普遍非常高。人力资源总监一职的增长也是一大亮点，市人才市场工作人员介绍，考虑到人力资源总监在反映人才市场需求变化中的突出作用，所以这类人才的增长反映出我市企业近来人才需求仍将维持较高的状态。